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A2CS recherche des profils variés tout au long de l'année afin d'élargir ses équipes professionnelles.

Les candidats doivent démontrer leurs capacités de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité, faire preuve d'esprit d'équipe, de curiosité ainsi que d'une réelle envie d'apprendre et de partager leurs connaissances. Un processus de parrainage systématique garantit la bonne intégration des nouveaux arrivants.



 

 

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Manager expertise-comptable et conseil (H/F) - CDI

Descriptif du poste

A2CS Conseil, cabinet indépendant de conseil et d’expertise-comptable, recherche, dans le cadre de son développement, un manager en expertise-comptable et conseil (H/F).

Nos clients sont des groupes issus de secteurs d’activités variés (Immobilier, Family Office, Fonds d’investissements, Hôtellerie, Santé, Luxe).

En collaboration étroite avec les associés et assisté(e) de collaborateurs, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de clients pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d’accompagnement.

Poste :

Manager (Paris)

Durée :

Indéterminée

Mission :

En collaboration étroite avec les associés et assisté(e) de collaborateurs, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de clients pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d’accompagnement :
    
  • Production de l'information comptable et financière ;
  • Révision, établissement des états financiers et des déclarations fiscales ;
  • Production de situations intermédiaires et de prévisionnels ;
  • Consolidation (normes françaises et IFRS) ;
  • Conseils fiscaux, financiers et juridiques ;
  • L’accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Profil :

De formation supérieure de type DSCG/Master/Ecole de commerce, avec la volonté de poursuivre vers le DEC, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en expertise-comptable. Stage DEC possible.

Vous êtes motivé(e), organisé(e) et disposez d’une grande capacité d’adaptation.

Votre esprit d’équipe et votre implication permettront de contribuer à l'atteinte d'objectifs communs. Une prise rapide de responsabilité et de réelles perspectives d’évolution sont envisageables au sein du cabinet.



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